ORGANISASI SDM

Langkah-langkah penyediaan sumber daya manusia

Untuk menyediakan sumberdaya manusia yang tepat bagi organisasi kewirswastaan ketika berbagi posisi menjadi terbuka atau lowong, manajer hendaknya mengikuti langkah untuk menyediakan SDM yaitu

1.      Perekutan

2.      Seleksi

3.      Pelatihan

4.      Penilaian hasil kerja

 

Secara keseluruhan sumber-sumber dari sumber daya manusia yang tersedia untuk mengisi posisi bisa dikategorikan dengan dua cara:

1.      Sumber daya yang berada didalam organisasi kewiraswastaan

2.      Sumber daya yang berada diluar organisasi kewiraswastaan

 

Teknik pengembangan keterampilan dibagi menjadi 2 kategori yaitu:

1.      Teknik dalam jabatan untuk mengembangkan keterampilan

2.      Teknik ruang kelas untuk mengembangkan keterampilan

Pelatihan adalah proses pengembangan kualitas sumber daya manusia yang pada akhirnya akan membuat sumber daya tersebut menjadi lebih produktif dan, karenanya bisa menyumbang bagi pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan individu pada dasarnya merupakan suatu proses empat langkah yaitu:

1.      Penentuan kebutuhan-kebutuhan pelatihan

2.      Perancangan program-program pelatihan

3.      Penanganan program pelatihan

4.      Evaluasi program pelatihan

 

Sumber

Wiratmo, Maskur. Pengantar Kewiraswastaan-kerangka dasar memasuki dunia bisnis. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta. 1996